O ciclo de gestão do voluntariado é um modelo que organiza a relação entre as organizações e as pessoas voluntárias, garantindo uma colaboração estruturada, eficaz e positiva ao longo do tempo.
O site NonProfit realizou um artigo em que explica as seis fases do ciclo da gestão de voluntariado, utilizando como base do artigo o Manual da Gestão de Voluntariado, da La Caixa e o Manual de Gestão de Voluntariado Social, da Federação Catalã de Voluntariado Social.
Nesse sentido, explica que este ciclo se desenvolve em seis fases fundamentais: definição, recrutamento e seleção dos perfis necessários; acolhimento e formalização do compromisso; integração do voluntário na equipa e nas atividades; desenvolvimento e formação contínua; acompanhamento e reconhecimento do contributo prestado; e, por fim, o encerramento, com avaliação e agradecimento pela participação.
Ao aplicar este modelo, a teoria acredita que as organizações conseguem planear melhor o voluntariado, valorizar as pessoas envolvidas e reforçar o impacto das suas ações.
Poderá ler o artigo na íntegra, aqui.