A Medida «Líder + Digital», integrada no Programa “Emprego + Digital 2025”, aprovado pela Portaria n.º 246/2022, de 27 de setembro, alterada e republicada pela Portaria n.º 8/2024, de 15 de janeiro, é uma Medida que tem como principal objetivo contribuir para a formação de literacia digital de líderes – gestores e dirigentes – de vários setores de atividade económica, com o intuito de contribuir para a transformação e a melhoria da produtividade e competitividade através dos processos de transição digital. Para além disto, a Medida «Líder + Digital» pretende reforçar as qualificações e as competências digitais, acreditando que, com esta Medida, poderá trazer um desenvolvimento significativo na produtividade das organizações.
Neste sentido, os(as) destinatários(as) desta Medida, independentemente do seu nível de proficiência digital, são:
- Gestores(as) e dirigentes de empresas, associações empresariais e entidades da economia social.
- Quadros técnicos superiores com potencial de desenvolvimento de responsabilidade de liderança e gestão.
Dentro desta categoria, ainda é preferencial:
- Pessoas do sexo sub-representado na função de gestor e dirigente, nos termos do previsto no Código do Trabalho.
- Gestores e dirigentes de micro, pequenas e médias empresas nos termos do artigo 100.º do Código do Trabalho.
Para saber mais sobre esta oportunidade, deverá consultar o site, aqui.